Assessments comportamentais com método estruturado para empresas que precisam contratar melhor, desenvolver times e reduzir turnover, sem complexidade e com custo acessível.
Turnover, retrabalho, conflitos de equipe e decisões sem dados. Problemas reais em empresas de todos os tamanhos.
"Achamos que era a pessoa certa."
Sem dados comportamentais, contratações dependem de percepções subjetivas. O erro só aparece depois, e custa caro.
"Os assessments são caros demais."
Ferramentas especializadas de assessment têm custo elevado, tornando o acesso inviável para a maioria das PMEs.
"Usamos planilhas e formulários feitos por nós."
Dados dispersos, sem padrão e sem relatório. Retrabalho constante e decisões sem consistência.
Fit InsightMap centraliza tudo que sua empresa precisa para tomar decisões estratégicas com base em dados comportamentais estruturados e com segurança.
"Dificuldade em identificar o candidato certo?"
Assessments comportamentais para seleção precisa. Reduza erros de contratação e aumente a retenção desde o primeiro mês.
"Quer entender melhor seu time?"
Dados comportamentais que orientam delegação, desenvolvimento e gestão de conflitos com base em evidências, não achismo.
"Quer profissionalizar a gestão de pessoas?"
Ferramentas que antes eram exclusivas de grandes corporações, agora acessíveis e simples de usar, sem precisar de estrutura robusta de RH.
Do cadastro ao relatório em poucos minutos. Sem instalação, sem complexidade.
Adicione colaboradores, candidatos ou grupos. Organize por departamento, vaga ou processo seletivo.
Compartilhe via link, e-mail ou WhatsApp. A pessoa responde em qualquer dispositivo, no tempo dela.
Relatório comportamental completo gerado automaticamente, com análise da MAP e orientações práticas para decisão.
Tudo em um único painel. Sem planilhas paralelas.
Gerencie vagas, candidatos e processos seletivos com assessments aplicados.
Insights precisos gerados automaticamente a partir de cada avaliação concluída.
Prospecte e pré-qualifique candidatos por nível de vaga antes da entrevista.
Além da MAP, acesse outras ferramentas comportamentais conforme o plano.
Compartilhe o acesso com gestores e equipe de RH com controle de permissões.
Área de conteúdo exclusiva para assinantes. Videoaulas de como aplicar e interpretar cada assessment, cursos e ebooks profissionalizantes para líderes e gestores que querem extrair o máximo das avaliações comportamentais.
Instrumento com arquitetura própria, desenvolvido por Roner Anderson ao longo de mais de 20 anos de prática com análise comportamental.
Desenvolvida com base em neurociência comportamental e validada em centenas de processos reais de seleção, desenvolvimento e liderança.
Relatórios gerados automaticamente com inteligência artificial, com análise aprofundada dos resultados e orientação para o desenvolvimento.
Modelo flexível de créditos com custo acessível por avaliação, proporcional ao uso real da empresa.
Interface intuitiva. Gestores e responsáveis de RH aplicam, acompanham e interpretam os resultados sem longo processo de treinamento.
Analista Comportamental. Criador da MAP. Mentor. Educador.
"Passei anos observando empresas contratarem pessoas talentosas e colocá-las nos lugares errados, não por má vontade ou incompetência, mas por falta de clareza sobre como identificar e aproveitar o melhor de cada pessoa. Criei a MAP para mudar isso."
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Solicitar AgoraFit InsightMap é uma plataforma SaaS de avaliação comportamental voltada para empresas e times. Centraliza a gestão de avaliações do time de colaboradores e candidatos, o envio e acompanhamento de assessments e a geração automática de relatórios com análise de IA, tudo em um único sistema acessível e de fácil operação.
São vários assessments que podem ser aplicados para avaliar inteligência emocional, sabotadores internos, perfil de liderança, valores pessoais, motivação e emoção, arquétipos junguianos, gestão do tempo, produtividade, criatividade e inovação, carreira, relações interpessoais e muito mais.
Sim. A MAP (Matriz de Alto Potencial) é o assessment mais completo e orienta para um plano de ação efetivo. Além dela, vários outros assessments geram o diagnóstico e orientam sobre o que fazer para o desenvolvimento pessoal e profissional.
A MAP (Matriz de Alto Potencial), é um instrumento com arquitetura própria, criado por Roner Anderson com base em mais de 20 anos de prática em análise comportamental e neurociência. A MAP avalia perfis comportamentais com profundidade e gera relatórios automáticos com análise de inteligência artificial, orientando decisões de seleção, desenvolvimento e liderança.
A MAP funciona por créditos para aplicação e relatório por IA. Cada resposta concluída consome 1 crédito. Créditos podem ser adquiridos de forma avulsa ou em pacotes inclusos nos planos de assinatura, reduzindo o custo por uso. Outras ferramentas de assessment incluídas no plano não consomem créditos.
Não. O Fit InsightMap foi desenvolvido especialmente para empresas que não têm RH robusto. A plataforma é intuitiva e os relatórios são gerados automaticamente. Qualquer gestor, dono ou responsável pela contratação consegue operar com autonomia desde o primeiro acesso.
Sim. Todos os planos incluem suporte e-mail e WhatsApp. O plano Profissional oferece suporte prioritário. O Enterprise inclui gerente de sucesso dedicado e treinamento personalizado para garantir que sua empresa extraia o máximo da plataforma.
Sim. Os planos Profissional e Enterprise incluiem a opção White Label, permitindo que você utilize a plataforma com identidade visual da sua organização. Ideal para consultorias de RH, empresas de treinamento ou qualquer organização que queira destacar sua própria marca.
